上市公司高管能否兼职（上市公司高管能否开办公司）

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本文目录一览：

• 1、美国上市公司董事长可以兼任其他公司高管吗
• 2、国有企业干部兼职规定
• 3、公司高管竞业禁止的法律规定
• 4、集团和下属股份上市公司高管职务可以兼任吗?怎么看见有董事长都兼任的...

美国上市公司董事长可以兼任其他公司高管吗

可以，兼任总经理，兼任部门总监都行。只要分开履行岗位职责就可以了。特别是要新开拓市场或者项目的时候，需要成立新的部门或临时部门，通常董事长都会进行直管。

法律主观：公司法董事长可以兼任总经理。股份公司的总经理一般是董事会聘任的，对董事会负责，在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的企业经营目标。

可以兼任，我们公司就有这样的情况。他只是一个所有权的象征，没有独一性。

可以 有关研究表明：（1）在董事长兼任总经理的情况下，这个人就是CEO。这种情况与美国的董事长兼CEO相似，有9%的中国上市公司董事长兼任总经理，该类公司的决策和执行权高度合一。

没有特殊限制。公司法第五十八条： 国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理。

国有企业干部兼职规定

1、即使是经过批准兼职的国有企业领导人员，也不能擅自领取兼职单位发放的兼职薪酬或者其他收入。这里的“其他收入”包括奖金、津贴及顾问费、咨询费等各种名目的酬金。

2、未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。

3、这些规定都明确指出，公职人员在企业兼职必须遵守相关法律法规和道德规范，不得利用职权谋取私利，不得从事与国家利益和公共利益相悖的经济活动。

4、公职人员兼职最新规定如下：公务人员不得兼职领薪酬。

5、因此，国营企业的管理决策层应当由合法选举产生，履行法定职责。如果国营企业管理决策层全是兼职人员，且未经过合法选举产生，可能存在一定的合规风险。

6、中层及以上职级领导干部要认真履行岗位职责，把主要精力放在做好本职工作上，忠于职守，廉洁自律。根据工作需要，经批准兼职的，在兼职活动中要严格遵纪守法。

公司高管竞业禁止的法律规定

竞业禁止没有绝对禁止和相对禁止之分。按照不同的标准，竞业禁止分类如下：根据竞业禁止产生的原因不同，可分为法定竞业禁止和约定竞业禁止。法定竞业禁止是指竞业禁止直接来源于法律规定。如上述《公司法》的规定。

但因股权分散，该股东对上市公司有控制性影响)或实际控制人所控制的其他企业所从事的业务相同或近似，双方构成或可能构成直接或间接的竞争关系。

公司高管兼职有以下法律规定：《中华人民共和国公司法》 第六十九条国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。

集团和下属股份上市公司高管职务可以兼任吗?怎么看见有董事长都兼任的...

1、可以。上市公司的高管应该是专职的，在集团不能兼任高管职务，但是对董事长的兼职是没有限制的。

2、不可以。除非国资委同意。公司法第69条规定：国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济自组织兼职。

3、公司法第五十八条： 国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理。

4、没有明确规定的。但董事长一般不可兼任总经理。但股东人数较少的公司的执行董事，可兼任。根据《中华人民共和国公司法》第二条　本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。

5、可以，兼任总经理，兼任部门总监都行。只要分开履行岗位职责就可以了。特别是要新开拓市场或者项目的时候，需要成立新的部门或临时部门，通常董事长都会进行直管。

6、国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经理依照本法第五十条规定行使职权。经国有资产监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。第一百一十五条　公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。

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