上市公司母公司（上市公司母公司财务报表）

大家好我是一点财情小编,今天给各位分享上市公司母公司和上市公司母公司财务报表的知识,一起来看看吧希望能对你有所帮助！

本文目录一览：

• 1、上市公司母公司报表差错对财务总监的影响
• 2、上市母公司可以给子公司高管股权激励吗
• 3、母公司和上市公司之间是什么关系?

上市公司母公司报表差错对财务总监的影响

1、我国对上市公司的监管也非常严格。相关部门一旦发现上市公司财务作假，即会上市公司给与一定的处罚。 财务作假，投资者可通过法律途径向审计所索赔，而相关审计人员的从业资格也可能会被取消，并处一定罚金。

2、会计师事务所的不实审计结论必然会使第三人在经济事务中做出错误的判断，从而给其造成经济损失。第三人在蒙受经济损失后应该有权利向不实财务信息的鉴证者——会计师事务所寻求经济上的救济。

3、上市公司财务造假有什么法律责任财务作假，投资者可通过法律途径向审计所索赔，而相关审计人员的从业资格也可能会被取消，并处一定罚金。

4、会计政策变更。会计内部结构变化。会计差错更正。合并财务报表合并范围的变动会对整个合并财务报表的资产、负债、营业收入、净利润、现金流量等产生重大影响。

5、对于财务总监离职对上市公司股票造成的影响，主要看离职原因，通常情况下都会有一些利空的影响。

上市母公司可以给子公司高管股权激励吗

子公司员工可以股权激励。子公司在法律上独立于母公司，所以他有自己的独立的法人资格，并拥有独立而完整的公司管理组织体系，因而在经营方面具有较大的独立性和一定的灵活性，当然可以进行股权激励。

对于上市公司而言，可选限制性股票、股票期权、股票增值权以限制性股票、股票期权居多。民营上市公司股权激励方案设计、审核较为简单，国有非常复杂。需要详细解请针对疑问点，另行发问。

不能。子公司是独立法人，依照公司章程独立经营，对母公司的经营产生的费用和债务，子公司无须负担。

我们集团公司下面的一个股份公司马上要上市了，想实施股权激励计划，但用什么方式能够也给集团公司的高管人员呢，因为国家的激励办法都是限定上市公司本身的高管人员才是股权激励的对象。

母公司上市后，对子公司有一些利好的影响，但是，母公司上市对子公司的其他股东而言，受益的几率会很少。

母公司和上市公司之间是什么关系?

是控制关系。是投资关系。是财务关系。是管理关系。是控制关系：子公司虽然是独立的法人，可以在自己的经营范围内从事各种经营活动，但其自主性是有限的。

法律分析：(1)子公司受母公司的实际控制 母公司对子公司的重大事项拥有实际决定权，能够决定子公司董事会的组成，可以直接行使权力任命董事会董事。

控股子公司不得取得该上市公司发行的股份。相关子公司不得行使所持股份对应的表决权。上市公司控股子公司不得取得该上市公司发行的股份。确因特殊原因持有股份的，应当在一年内依法消除该情形。

有的有，有的没有。如果有机构持有上市公司超过50%的普通股股权，或者实质上控制上市公司，则就是母公司。

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