工伤保险费率（工伤保险费率浮动的依据）

大家好我是一点财情小编,今天给各位分享工伤保险费率和工伤保险费率浮动的依据的知识,一起来看看吧希望能对你有所帮助！

本文目录一览：

• 1、工伤保险费率是
• 2、工伤保险浮动费率如何调整
• 3、工伤保险差别费率怎么计算
• 4、河北省工伤保险费率
• 5、工伤保险行业基准费率共分为几类

工伤保险费率是

我国将行业分为三类，分别实行不同的工伤保险缴费率。

工伤缴费费率有0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%等。不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。

工伤保险费率根据行业差别和风险程度，确定为五个：即0.5%；0.8%；1%；5%；2%。缴费基数同养老保险。

社保中的工伤保险的缴费比例是分档次进行交纳的，由用人单位自行选择档次来交纳，即分为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右，同时通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。

按照《关于工伤保险费率问题的通知》，我国国民经济行业分为三类，分别确定不同的费率，平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1%左右。

工伤保险浮动费率如何调整

1、工伤保险浮动费率调整规则如下：用人单位为一类行业的，按行业基准费率向下浮动，浮动标准为0.1%。用人单位为二类行业的，按行业基准费率向上或向下浮动，浮动一档标准为0.1%。

2、各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右。

3、费率的浮动主要根据单位发生事故的平率以及事故造成后果的大小来调整的。

4、去年支出60万，这样就符合费率下调50%的标准。基准费率的制定和费率浮动的标准需要向你所在地的工伤保险机构咨询，他们有相关的文件，可以跟他们要。

工伤保险差别费率怎么计算

员工的工伤保险费率是按照国务院社会保险行政部门制定的不同费率档次来进行计算的，单位所需缴纳的工伤保险费的数额是单位职工工资总额乘以单位的缴费费率之积。

工伤保险的缴费比例一般为5%：0.5%，但是由于社会经济发展，工伤保险缴费比例也会根据实际情况不断调整，以适应社会发展的需要，最终形成合同，确定最终的缴费比例。

法律主观：对于工伤保险缴费怎么计算是根据《社会保险法》第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。

工伤保险的费率由用人单位按照国务院社会保险行政部门的规定进行确定。

河北省工伤保险费率

该地方工伤保险费率在0.5%~2%之间。根据查询深蓝保网得知，河北工伤保险缴费比例：单位1%，个人0.2%，但是工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。 医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。 工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。 生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。

工伤保险缴费比例：单位1%，个人0.2%，但是工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

工伤保险条例里面有明确规定费率变动，一般为0.5-2，根据工伤发生率和危险系数等指标来确定，由当地人社局每年进行调整。第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，一至三年浮动一次。

职工个人不缴纳生育保险费。工伤保险缴费比例：单位1%，个人0.2%，但是工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

工伤保险行业基准费率共分为几类

分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、0%、0%左右。

该保险费率介绍如下：各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右。

一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%； 二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单职工工资总额的0.5%、0%、0%左右。

工伤保险费率是指社保保险经办机构在一定时期计算和征收工伤保险费的比率。

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