北京五险一金（北京五险一金缴纳标准2023计算器）

大家好我是一点财情小编,今天给各位分享北京五险一金和北京五险一金缴纳标准2023计算器的知识,一起来看看吧希望能对你有所帮助！

本文目录一览：

• 1、北京五险一金缴纳比例
• 2、北京五险一金的比例
• 3、北京五险一金指什么?
• 4、北京五险一金交多少钱
• 5、北京五险一金工资计算

北京五险一金缴纳比例

北京五险一金缴纳比例为单位428%，个人22%，最高不超过15669元，最低不低于2089元或3134元。

五险一金的比例如下：养老保险，单位21%，个人8%；医疗保险，单位9%，个人2%+3元；失业保险，单位2%，个人1%；工伤保险，缴纳0。

养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。根据我国社保政策相关规定，社保五项(养老、医疗、失业、工伤、生育)缴费比例，企业为25%至30%，但绝大部分省市缴纳比例都在工资总额40%以上。

北京五险一金缴纳比例区别在于社保和公积金都是单位与个人共同承担的。北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。

五险一金单位和个人缴纳比例是多少缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%，社保公积金个人缴费比例为23%。

北京五险一金的比例

养老保险企业以全部职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，以20%的比例缴纳基本养老保险费，全部划入养老保险统筹基金。

五险一金北京最高标准如下：养老保险：最高缴费基数为30822元/月，最高缴费比例为22%。医疗保险：最高缴费基数为30822元/月，最高缴费比例为10%。工伤保险：最高缴费基数为30822元/月，最高缴费比例为0.5%。

北京五险一金缴纳比例区别在于社保和公积金都是单位与个人共同承担的。北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。根据我国社保政策相关规定，社保五项(养老、医疗、失业、工伤、生育)缴费比例，企业为25%至30%，但绝大部分省市缴纳比例都在工资总额40%以上。

北京五险一金指什么?

1、什么是五险一金 “五险”讲的是五种保险，包括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 和 生育保险 ； “一金”指的是 住房公积金 。

2、五险一金中的五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金是住房公积金，希望答案对你有所帮助。

3、五险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

4、“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”即住房公积金。

北京五险一金交多少钱

1、养老保险：单位百分之20，缴纳：2089乘以百分之20等于418元，个人百分之8，缴纳：2089乘以百分之8%等于1612元。

2、五险一金中的工伤保险与生育保险，个人不用缴费，费用全部由公司承担，这样，小金每月需要自己负担的五险一金费用就是工资是8000(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1779元，还剩下6221元。

3、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资算。

北京五险一金工资计算

1、在北京，一般税前6000元的工资，需缴纳五险一金（按22%计算缴纳比例）元，需缴纳个人所得税304元，实际到手为46396元。

2、五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元。五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。

3、北京市五险一金计算方法是：社会养老保险：个人缴纳金额=个人缴费基数*8%；单位缴纳金额=个人缴费基数*16%。社会医疗保险：个人缴纳金额=个人缴费基数*2%；单位缴纳金额=个人缴费基数*10%。

4、这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以 工资 总额为基数。

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