周鸿祎创业经验分享（周鸿祎创业经验分享）

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所以，首先就是不能偷懒，要勤奋起来。人一旦懒惰起来，那就什么希望、什么指望都没有了。既然我们自己已经输在了起跑线上，那么就不能输在后天的努力上面。

文中提到的“勤奋的富二代”叫金刻羽，名副其实的千金大小姐，她的父亲叫金立群，中国前财政部副部长、前中金公司董事长、现亚投行掌门人。

所有的创业都是需要本金才行，这些富二代即使不依靠有自己的父母，他们身边的朋友也能给予他们一定的支持。如果他们的公司想要融资，他们可以通过父母的人脉，帮助自己快速地拉到投资，把自己的公司迅速扩大。

不难看出大多数网友的意见都是自怨自艾的，与其想着“人家是富二代，你再怎么努力都超不过”不如积极向上，先把那些不是富二代的大多数超过了再说呀，你都不是富二代了，你都输在起跑线上了，所以你更要拼尽全力啊。

创业领跑者。据悉，丁仕源有着富二代的身份，却并不认为自己是靠殷实的家底铺路，一直到18岁时，他才得到了父母的支持。如今，丁仕源在深圳时尚界、模特界小有名气，人们总是亲切地叫他丁叮。

冯仑表示，现代时代变了，如今白手起家更容易。在他观点中，能撬动钱的并不是钱本身，而是能力。所以现代年轻人创业到底拼的还是能力，这是创业一大关键点。

1、当时360浏览器和360安全卫士算得上是装机必备，不管是私人电脑还是网吧，有QQ的地方就有360安全卫士，由此可见发展速度有多迅猛，当时微博也刚刚起步，我们无法通过百度搜索建立起和行业大佬们的双向互动，所以对周鸿祎的了解只停留在百度百科。

2、年3月周鸿祎出任雅虎中国区总裁。 2005年8月任职期满，周鸿祎离开雅虎中国。 2005年9月1日周鸿祎先生以投资合伙人的身份正式加盟IDGVC(国际数据集团风险投资基金)，帮助国内众多的中小企业获得快速发展的机会，推动整个行业的发展。

3、年8月，周鸿祎投资奇虎360科技有限公司，出任奇虎360董事长。

4、其实互联网大佬跨界创业并不少见，柳传志卖桃子、潘石屹卖苹果、李国志养鸡、刘强东种大米也都是跨界。但是周鸿祎的创业之路真的格外曲折了。后来的后来，周鸿祎依然在他坚持投资。他给快播投过钱！快播被判了。

1、创业团队的风险控制选择合理的团队成员建立优势互补的创业团队是保持创业团队稳定性的关键，也是规避和降低团队组建模式风险的有效手段。在团队建立初期，人数不宜过多，能满足基本的斋求即可。

2、想要培养一个有实力的创业团队，首先人才是最重要的。

3、创业团队的组织还要注意个人的性格与看问题的角度，如果一个团队里能够有总能提出建设性的可行性建议的和一个能不断的发现问题的批判性的成员，对于创业过程将大有效益。

先打工再创业我不赞成年轻人刚毕业就去创业，还是应该在公司里踏踏实实干五六年，实际上是公司在为你缴学费，让你在不同的平台上积累经验。

创业初期，当团队里有人离开的时候，肯定有不少创业者拿这句话来安慰自己。但我觉得这句话其实有误导，因为它把营盘（公司）和兵（员工）的关系完全视为单纯的雇佣关系。

周鸿祎提到自己的第一次创业，便是懵懂间接触到搜索这个市场，而二次创业因为有经验，想了太多可能性，易犯两个错误：第一不专注，第二重总结提炼，不贴近用户。

周鸿祎创业经验分享（周鸿祎创业经验分享）

1、没理想的看法如果是消极的看法，则不会这么去想，而是认为自己就是在为老板打工，老板吃定你一辈子了。

2、先打工再创业我不赞成年轻人刚毕业就去创业，还是应该在公司里踏踏实实干五六年，实际上是公司在为你缴学费，让你在不同的平台上积累经验。

3、用打工者的心态看待问题，老板给你安排的任何事情你都觉得是麻烦；如果你以老板的心态看问题，你看到的是机会。周鸿祎曾说，无论是在方正还是在雅虎工作，我从来不觉得自己是在给他们打工，学到东西的同时给公司创造价值。

4、创始人周鸿祎表示，我给方正打过工，我也给雅虎打过工，我有一个很朴素的价值观，我不觉得我在给别人打工，因为这是未来我自己要做的事。打工就是花着老板的学费，做不成，你也不损失什么。做成了，你获得很多经验。

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