惠普孙振耀创业经验（中国惠普前总裁孙振耀谈工作与生活读后感）

大家好我是一点财情小编,今天给各位分享惠普孙振耀创业经验和中国惠普前总裁孙振耀谈工作与生活读后感的知识,一起来看看吧希望能对你有所帮助！

本文目录一览：

• 1、效率成就梦想的例子
• 2、孙振耀的人物经历
• 3、成功的管理者名人

效率成就梦想的例子

1、一年后的今天，合并后的新惠普交出了一份令人满意的答卷：公司一年内降低结构性成本35亿美元；实现了惠普有史以来最快的创新速度；新惠普在世界财富500强中排名第九位；拥有全球第十五大最有价值的品牌。

2、我们工高中生看此题目肯定写论文，效率是梦想的一种实现形式，为什么不是“投机取巧”成就梦想呢？ 我看这题目里面有一层“笨鸟先飞”的意味。小平同志就强调过效率，而东京奇迹和深圳奇迹也可以作为例子。

3、夏洛特黄蜂队的一号球员博格斯从小酷爱篮球，几乎天天都和同伴在篮球场上“斗牛”。当时他的梦想是有一天可以打NBA。 博格斯身高只有1米60厘米，在东方人里也算是矮子，更不用说在即使身材高大的NBA了。

4、效率成就梦想 世界上有三种人——有梦想并实现了的、有梦想却失败了的、没有梦想的。显然大部分人都是有梦想的，可真正成功的人却寥寥无几。我想失败的原因多种多样，但成功的原因必然只有一个——高效率。

孙振耀的人物经历

孙振耀说，他自己的成功也和运气分不开，1987年他能连跳2级，一个重要的原因是惠普当时正在进行大改组，改组后一个地区需要一个分公司经理，由于天时、地利、人和的缘故他当上了分公司的经理。

因此，将20xx年跨国公司职业经理人的历练和声誉都押注在海辉身上的孙振耀，将如何创造环境吸引人才看做了头等大事。

有极强的团队合作精神，能够高瞻远瞩，凡事从大局出发。

中国十大创业人物：孙振耀 惠普中国总裁 23年当中，孙振耀在同一家公司经历了18位不同风格的上司，而他也从惠普的一名最普通的工程师，成长为惠普全球副总裁、中国区总裁。

在中国惠普公司今后的三大发展目标中，“与中国共同成长”是其中之一，充分体现了惠普公司支持中国现代化建设的决心。孙振耀先生于2001年和2002年连续两次被计算机世界集团评选为“IT财富人物”。

成功的管理者名人

1、业绩突出地方官吏也是优秀的管理者，如西门豹，包公，耿仁杰等。

2、比尔盖茨(Bill Gates，亦称：威廉亨利比尔盖茨三世，1955年10月28日)，是美国著名企业家、软件工程师、慈善家以及微软公司的董事长。

3、张朝阳——搜狐CEO。丁磊——网易首席。李彦宏——百度，中文搜索老大。史玉柱——巨人老大归来，征途网络获得空前成功。马云——阿里巴巴CEO。陈天桥——盛大网络CEO。杨元庆——联想总裁。

4、爱德华兹·戴明 爱德华兹·戴明（1900-1993）博士是世界著名的质量管理专家，他因对世界质量管理发展做出的卓越贡献而享誉全球。以戴明命名的《戴明品质奖》，是日本品质管理的最高荣誉。

5、张瑞敏把海尔管理模式总结为12个字：“兼收并蓄、创新发展、自成一家”。 在海尔的斜坡球体论中，以OEC命名的基础管理是企业管理与企业发展的止动力。许多企业到海尔参观学习，希望借鉴OEC管理模式，但能够成功的很少。

关于惠普孙振耀创业经验和中国惠普前总裁孙振耀谈工作与生活读后感的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。