周鸿祎分享创业经验（周鸿祎具备有创业者的哪种能力?）

大家好我是一点财情小编,今天给各位分享周鸿祎分享创业经验和周鸿祎具备有创业者的哪种能力?的知识,一起来看看吧希望能对你有所帮助！

本文目录一览：

• 1、360周鸿祎,不颠覆不人生!送给创业的你(后附书单)
• 2、年轻创业者如何拼过“富二代”
• 3、周鸿祎(360公司创始人)说创业者的坚持
• 4、周鸿祎:怎样打造创业初期的优秀团队

360周鸿祎,不颠覆不人生!送给创业的你(后附书单)

1、周鸿祎现在成了守护网络安全的“国家队”，从九三阅兵、G金砖会议，十九大，等重大会议事件的网络安保中（不少）都是由360来牵头的。作为互联网企业优秀团队之一，奇虎360获得公安部通报表彰。

2、尽管最开始的出发点和最后的结果不尽相同，但是幸运地也是必然地，他创建了360公司，成为了免费安全之父，他用一次次颠覆和创新改变了自己，改变了团队，乃至改变了一个行业的发展方向。

3、这一切，都与他从小不安分、轻狂的个性有很大关系。他敢于得罪大多数，也敢于当第一个吃螃蟹的人。正是这种无畏，让他创立了360，也让360实现了颠覆性成功。

年轻创业者如何拼过“富二代”

所以，首先就是不能偷懒，要勤奋起来。人一旦懒惰起来，那就什么希望、什么指望都没有了。既然我们自己已经输在了起跑线上，那么就不能输在后天的努力上面。

富二代是不会拼命的，不会去拼命工作，也不会拼命学习，因为他们不需要。

想要成为富二代，首先，你的父母必须是一很有钱的人。只有这样，你才能被称谓是富二代。这个不是你想成为富二代就可以成为富二代的，如果说没有这样的家庭，那只有靠自己成为富一代，那么你的子女就会成为富二代。

“有那么一群人比你优秀、比你年轻、比你富有，关键还比你勤奋，你简直毫无赢他们的可能性。”文中提到的“勤奋的富二代”叫金刻羽，名副其实的千金大小姐，她的父亲叫金立群，中国前财政部副部长、前中金公司董事长、现亚投行掌门人。

周鸿祎(360公司创始人)说创业者的坚持

年3月，他带领奇虎360在美国纽交所上市，他的身价达到8亿美元。 讲到这里，大家一定知道这个不安分的频繁跳槽的人是谁了，他就是周鸿祎。

周鸿祎，360公司董事长。尽管创新已经是个被用得很滥的词，但是我觉得，现在要在互联网领域创业的话，一定要创新，而且要做颠覆式创新，而不是改良式创新。

大学生该不该创业 演讲时间：2015-11-14 ——奇虎360公司董事长周鸿祎在《开讲啦》第168期的励志演讲稿 其实我是中国非著名段子手，兼这个没什么签约的脱口秀演员。

周鸿祎:怎样打造创业初期的优秀团队

1、想要培养一个有实力的创业团队，首先人才是最重要的。

2、创业团队的风险控制 选择合理的团队成员 建立优势互补的创业团队是保持创业团队稳定性的关键，也是规避和降低团队组建模式风险的有效手段。在团队建立初期，人数不宜过多，能满足基本的斋求即可。

3、搭档对于创业公司，一定要宁缺勿滥。引进不合适的成员，会导致1+11的局面；而优秀的团队便能达到1+12的效果。因此，如何构建团队，是创业中最首要的问题。

4、怎样打造一个优秀的团队1 统一的价值观 统一的价值观。很多企业为什么做不大，是因为团队没有统一的价值观，价值观不统一就不能充分发挥员工的潜能，员工们上班也都是各怀鬼胎，合作起来也是貌合神离。

5、创业初期整个团队可能需要每天工作十六个小时在不停的工作，甚至在做梦的时候也会梦见工作。高科技企业创业通常是以技术创新为主，因此人力资源最重要的是高素质。对于项目核心技术人员，要舍得花投资延聘最优秀的专业人才。

6、创业，不是双方像两个武士一样，只要对一招，而是一个长久战，所以，咬牙坚持很重要。第二个关键词——勇气：勇士与懦夫的差别在于，是否可以“控制恐惧”。

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