上市公司股权激励（公司股权激励是利好还是利空）

大家好我是一点财情小编,今天给各位分享上市公司股权激励和公司股权激励是利好还是利空的知识,一起来看看吧希望能对你有所帮助！

本文目录一览：

• 1、企业做股权激励的时候需要注意什么？

企业做股权激励的时候需要注意什么？

一个完整的股权激励计划，包括了方案设计、信托合规筹划、数据管理和行权落地。

在方案设计环节中，大家一般都着重关注什么时候开始、期权池有多大、给哪些员工等方面。

股权激励方案什么时候启动，一般认为越早启动越好，因为时间越早，激励的逗竖作用就能够越早地发挥出来，也能够在早期吸引人才加入推动业务发展成熟，企业应该A轮就开始考虑股权激励事宜，当然在发放时需要注意比例的问题。

一般而言，企业会留出8%-15%的期权池用于激早股权激励，当然也会根据公司的业务形态不一样上下浮动，但整体而言期权池子就这么大，股票期权是很珍惜、份额有限并且不容易再生的资源，将这样的资源给到哪些员工，创始人应该提前心里有数。

在发放对象上，以研发产品为主的知识型企业，全员持股是可以理解山铅大的，但如果是销售为导向的公司，因为销售有成熟的分成和薪酬体系，股权并不一定是员工所需，还需要根据公司实际情况量体裁衣。

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