家得宝创始人创业经验（家得宝简介）

大家好我是一点财情小编,今天给各位分享家得宝创始人创业经验和家得宝简介的知识,一起来看看吧希望能对你有所帮助！

本文目录一览：

• 1、世界十大照明品牌???
• 2、“5小时原则”为什么备受成功者们追捧
• 3、在谷歌工作需要什么学历?而且具备什么能力?

世界十大照明品牌???

松下Panasonic 松下灯具品牌成立于1984年日本，是松下电器有限公司旗下品牌。全球最大规模的电子厂商之一的松下电器，作为大型跨国公司，已进入世界灯具行业中的500强企业。

线型灯作为夜景照明的重要产品之一，在国际市场上也有着很高的需求和知名度。

灯具十大品牌一：飞利浦PHILIPS 创建于1894年的飞利浦灯具品牌，历史悠久。已成为全球100个最具价值品牌，虽成立荷兰，经过多年的努力，在中国灯具市场也占据重要位置。中国驰名商标，世界知名品牌。

欧司朗，中国灯饰十大品牌，世界两大光源制造商之一，总部在慕尼黑，为西门子旗下的子公司。欧司朗的光源产品及照明系统多达5000个品种，能够充分满足人们在工作、生活及特殊领域的多方面需求。

“5小时原则”为什么备受成功者们追捧

专门练习。我们可以利用一些已被证实的原则进行专门练习，从而使自己得到提高，而不是漫无目的地去做事而毫无进步。这意味着做这些事情时，我们需要像在工作中花时间得到诚实反馈，或者练习一些我们希望获得的特殊技能。

小时原则说明了一个很简单的道理：最聪明最成功的那些人，其实正是那些能够持续用心学习的人。

因为“5小时法则”的本质是对学习和思考的长期投资，所以正确的投资才能得到回报！可以挣大钱。巴菲特能够成为“主神”，是以“学习和思考”的长期投资为基石。

在谷歌工作需要什么学历?而且具备什么能力?

1、第一标准：学习的能力。纯粹的学习能力——接受新鲜事物，随时随地学习，在分散的信息中发现规律——是谷歌招聘人员时在求职者身上寻找的最重要的核心特征。

2、解决问题能力。也就是认知能力，处理问题的能力。谷歌公司认为，优秀人才都很好却没有完美人才。谷歌公司有许多数据需分析，因为，解决问题的能力比较重要。领导力 。

3、工科学生必须注重动手能力 从IT这个产业来说，确实整体的情况是比较严峻，比如说谷歌我们确实还在招人，但是可能要求会比以前更高，招的人数比以前少。但是其他IT企业是一样的。

4、想要在谷歌（Google）找到一份工作，简直要比进哈佛还难上十倍。谷歌每年收到250-350万份简历，录取数量只有4000，尽管不到1%的录取率，大家还是争先恐后地想要挤进这家搜索巨头工作。

5、第二，参加跨国黑客组织，做出点实效。或者老老实实当码农，搞一个10w用户以上的程序。然后找google招安你。说学什么都是扯淡，你把数据库用出花来你拿得到A2？没签证去个p的总部啊。高科技公司讲出身讲能力。

6、第四，抹去简历中的教育背景，意外得到面试机会；做足准备，谷歌面试也能变得乐趣十足。事实证明，谷歌对优秀的人才并不完全拘泥于学历。其实，我当年非常非常想上大学。

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