面试问是否考虑创业经验（面试问是否考虑创业经验的问题）

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本文目录一览：

• 1、hr问我有想过创业吗,应该怎样回答最保险呢?
• 2、最近找工作面试被问三个问题:你自己五年的职业规划?有想过创业吗?你...
• 3、面试官问你有没有想过创业该怎么回答呢?

hr问我有想过创业吗,应该怎样回答最保险呢?

1、回答“想过”可以看出求职者有冲劲，在工作中有目标的人往往会更努力。而回答好自己为什么目前没去创业，会让面试官觉得你很真诚。一个真诚的人同样是公司需要的人，一个有冲劲的人可以为公司的长久发展带来福利。

2、如果回答有，然后就回答因为创业后觉得自己各个方面还需要积累经验。如果回答没有，就是人各有志，我觉得找一家有发展潜力的工作是我以后想发展的方向。个人觉得回答没有好一些，因为回答的方向比较好掌握和让面试的人接受。

3、这是问来的人是否是打工仔。如果你想创业，说明你的独立性强。独立性强的人适合独立做项目，或者挑大梁。如何回答要看你自己是不是真的有创业的想法，实话实说吧。

4、如果你做不了决定 我觉得三楼的建议是可以的。以下是三楼建议 （稍作修改）：既然你知道专业的HR会通过一定手段让你流露出真实的想法，那么同样有理由相信，他们准备的肯定不止这么一道题目。

5、.你有想过创业吗？这个问题可以显示你的眼光，如果你回答“是”，那就要做好回答下一个问题的准备。

最近找工作面试被问三个问题:你自己五年的职业规划?有想过创业吗?你...

其实职业发展规划表面上看是在考察你(求职者)、职位、公司三者之间长期的契合程度，但实际上，这么大的一个问题完全不是三眼两语间能够表达清楚的。

你是否有备而来的，有没有事业心。表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。你有着良好的职业规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。

而此时需要传递给HR的信息是：你是有备而来的，因为对自己是有职业规划的，所以求职投简历都是经过一番思考的，而不是海投盲投的结果。表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。

那么，如果你真想说说自己的规划，建议不要描述太外在的东西，比如职位、薪酬、管理幅度等等。因为你并不知道对方会对你有怎样的期待。大部分情况下，员工在国内企业内的成长不像国外，你达到几年考核合格就一定给你晋升。

面试官问你有没有想过创业该怎么回答呢?

1、应该想过创业，但是这是未来的打算，目前希望在一个公司踏实工作，同时努力提高自己的能力。

2、如果创业只是个想法，面对这个问题可以说：“想过，但还没想清楚，怎么创，创什么，只是停留在念想的层面”，这样的回答就把面试官进一步追问的念头给打消了。

3、有。我希望5年后，我能在这个职业上有更好的发展，能把这份工作做得更加得心应手，让公司对我的工作感到满意。暂时没有。因为创业有风险，需要一定的资金和经验才行，我不喜欢浪费时间。

4、如果回答有，然后就回答因为创业后觉得自己各个方面还需要积累经验。如果回答没有，就是人各有志，我觉得找一家有发展潜力的工作是我以后想发展的方向。个人觉得回答没有好一些，因为回答的方向比较好掌握和让面试的人接受。

5、考察职业价值取向如果没有创过业的人，面试官问这个话题，是想考察出候选人的价值取向。比如：面试官：“你打算过创业吗？”候选人：“将来一定会创业。

6、这是问来的人是否是打工仔。如果你想创业，说明你的独立性强。独立性强的人适合独立做项目，或者挑大梁。如何回答要看你自己是不是真的有创业的想法，实话实说吧。

关于面试问是否考虑创业经验和面试问是否考虑创业经验的问题的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。