俞敏洪谈创业经验（俞敏洪讲创业）

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本文目录一览：

• 1、俞敏洪谈创业24年的CEO守则
• 2、俞敏洪创业的八大能力的演讲稿
• 3、从俞敏洪点评牛根生看创业真谛
• 4、俞敏洪的创业心得
• 5、俞敏洪:这是一个创业的大时代
• 6、领导力发展

俞敏洪谈创业24年的CEO守则

我CEO当了十年半，创始人当了十几年，现在是洪泰的创始合伙人，加上新东方的董事长身份，谈谈对CEO的感觉，我还是能谈出一点来的。我主要讲三条： 首先，CEO过去时。CEO的功夫是在生意之外。

俞敏洪谈创业：成功者需要具备四种能力 文/马可佳　王文博 “在人类社会中，往往伟大的人都不是靠身体强壮取胜，而是他们的精神足够强大。”这是新东方教育科技集团董事长兼总裁俞敏洪创业多年来的感悟。

第二年就可以做到10个亿，这是一种浮躁的心态，也是一种目标不明确的心态。这种心态很容易体现在创业者身上。这个世界永远不缺机会，缺的是努力抓住机会，把机会变成大机会的人。

新东方俞敏洪创业演讲语录：刚才马云已经在这儿讲了不少，他把我想讲的话其实已经讲掉了一部分。比如说给我分配的任务是讲坚持的力量，但是他刚才给坚持讲完了。

当初，俞敏洪请朋友们回来与他共同创业之后，每人分一个领域，自己赚钱自己花，所以也就没有了利益上的冲突，人情与利益兼顾。

俞敏洪创业的八大能力的演讲稿

所以人的能力是在不断转化的，关键是你自己要努力去转化，比如有很多大学生性格很内向，不愿意跟社会人士打交道，那你要想创业的话，这个交道是不能不打的，不打的话你就封闭了自己，同时把可能成功的机会也封闭了。

俞敏洪励志演讲稿【一】 现在一天到晚在谈互联网+，也一天到晚谈*，我觉得最重要的是一个人的能力，从内心拥抱变化，并且在变化中间寻找机会。这是保持企业可持续发展的一个最根本的保证。

俞敏洪励志演讲稿(一) 其实人的一辈子都有某些东西束缚着我们，不管是贫困生活还是社会地位，不管是传统习俗还是法律条文。生命的抗争就是在束缚中跳出美丽舞蹈的过程。

俞敏洪励志演讲稿：培育年轻人的精神气质【1】 编者按：新东方不仅仅是人们熟知的那个外语培训机构，它赋予了自己更多的意义——致力于培育中国年轻人的精神气质，以潜移默化的方式促进中西方文化的融合，推动中国社会的进步。

俞敏洪高瞻远瞩，在事业如日中天之际，仍然开拓进取，他不仅思想高瞻远瞩，而且他的讲座也深受学生的喜爱，下面 我就为大家提供的新东方创始人俞敏洪励志演讲稿，请大家欣赏。

从俞敏洪点评牛根生看创业真谛

1、从俞敏洪点评牛根生看创业真谛 5月15日，在杭州举行的大学生创业创新论坛上，见到了三位大名鼎鼎的创业人物：李开复，牛根生，俞敏洪。

2、要懂得舍爱。在合伙创业之间，绝不能较计太多。过份的计较会使合伙人之间相互产生猜疑而失去信任的基础。凡事懂得让对方一步，对方也会让你一步，这样才有可能合作起来更愉快与轻松。要有理想、有热情。

3、俞敏洪结合自己的创业实践，总结了一个创业者要成功应该具备的八种能力。目标能力。

俞敏洪的创业心得

1、要有理想、有热情。在创业初期要懂得，更要愿意去亲力亲唯，这样不仅能体会到过中的细节，一起经历过程的辛酸苦辣，也能加强彼此的感情与创业的信心。互相沟通与学习。

2、俞敏洪结合自己的创业实践，总结了一个创业者要成功应该具备的八种能力。目标能力。

3、俞敏洪的创业心得 俞敏洪娶到了一个刀子嘴、豆腐心的天津女人，在他不成功的时候老婆嫌他不成功，在他成功以后，老婆认为他应该更成功。现在，阿里巴巴上市了，老婆告诉他，你得像马云一样成功。

4、俞敏洪谈创业：成功者需要具备四种能力 文/马可佳王文博 “在人类社会中，往往伟大的人都不是靠身体强壮取胜，而是他们的精神足够强大。”这是新东方教育科技集团董事长兼总裁俞敏洪创业多年来的感悟。

5、创业到底怎么样才能成功？首先，创业对中国来说是一件特别好的事情，中国从农业社会走向商业社会，就是创业带动的，创业也带动了大企业的发展。

6、当初，俞敏洪请朋友们回来与他共同创业之后，每人分一个领域，自己赚钱自己花，所以也就没有了利益上的冲突，人情与利益兼顾。

俞敏洪:这是一个创业的大时代

1、月10日至11日，“2012第十届华人企业领袖（上海）峰会”在上海举行。新东方教育科技集团董事长兼首席执行官俞敏洪应邀出席峰会并讲话。

2、昨天我在吃饭的一个小时里就有五六个年轻人过来和我说，俞老师，我要创业，能不能给我钱？凭一份商业计划书就给你钱吗？当然不能。所以，好坏参半。这是一个创业的大时代，而且是会持续下去的时代。

3、俞敏洪谈创业：成功者需要具备四种能力 文/马可佳　王文博 “在人类社会中，往往伟大的人都不是靠身体强壮取胜，而是他们的精神足够强大。”这是新东方教育科技集团董事长兼总裁俞敏洪创业多年来的感悟。

4、卢跃刚在他的《东方马车》一书中生动描述了俞敏洪这段创业经历：他在中关村第二小学租了间平房当教室，外面支一个桌子，放一把椅子，“东方大学英语培训班”正式成立。

5、两个男人，曾经左右着俞敏洪，一个是王强，一个是徐小平。正是这两位北大的学友和师长，让新东方一步步挣脱家族化，走向资本化。新东方的校训从绝望中寻找希望，人生终将辉煌，深刻地影响着莘莘学子。

6、俞敏洪当年创办新东方教育集团的初衷是为了解决自己和同学们的英语学习问题，因此可以认为他当年的创业是一种生存型创业。当时的中国教育市场缺乏高品质的英语培训机构，俞敏洪看到了这个市场需求并立志填补这个空缺。

领导力发展

1、综上所述，领导能力是一个综合能力，能否将领导力表现为影响力，需要领导者加强自我修炼，不断提高自身综合素质，把领导力转变为决策力、执行力和管理力。

2、领导力发展要素 （一）积极进取 努力进取包括对成功的强烈欲望、不断地努力提高、具有雄心、抱负、精力、毅力、主动性。在一些国家，高层管理者成功的欲望与组织的增长率显示了高度的相关性。

3、提升领导力需要学习，通过读书和实践来提升自己的领导力，这是最好的方式之一，学习会增加很多知识和技能，开拓眼界，增长见识，也会提升自己的管理能力和执行能力，当然领导力也随之会提升。

4、领导力发展中心的培训内容有：信念力一个没有坚定信任的人，是不可能成为伟大企业家的，因为到达胜利的目标或者终点的路上，是不可能一帆风顺的。

5、要更好地提升领导力，你必须要提升信任度.因为曾经有一名著名的领导者是这样说的：“没有人愿意被人管，但人们愿意追随自己信任的人。”团队工作时，你应给予下属多些信任与鼓励，少些责备与猜忌，这样你会更受爱戴。

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